⚖️   Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fulda

Ihr Recht.
Klar durchgesetzt.

Gekündigt? Abgemahnt? Aufhebungsvertrag erhalten? – Rüdiger Neidert und Fachanwalt Alexander Knapp kämpfen seit über 26 Jahren für Ihre Rechte. Persönlich. Konsequent.

26+ Jahre Erfahrung
Fachanwalt Arbeitsrecht
Persönlich in Fulda
26+
Jahre Erfahrung
1
Fachanwalt Arbeitsrecht
2
Spezialisierte Anwälte
21
Tage Klagefrist

In 4 Schritten zu Ihrem Recht

Unkompliziert, transparent und persönlich.

1

Kontakt aufnehmen

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns – wir melden uns werktags noch am selben Tag.

2

Ersteinschätzung

Wir hören Ihnen zu und geben Ihnen eine erste ehrliche Einschätzung Ihrer Rechtslage.

3

Mandat erteilen

Erst wenn Sie sich bewusst entscheiden, beginnen wir mit der aktiven Vertretung.

4

Wir kämpfen für Sie

Außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht – wir setzen Ihre Rechte konsequent durch.

Persönlich. Kompetent. Konsequent.

Zwei spezialisierte Anwälte – ein Ziel: Ihr Recht.

Rechtsanwalt Rüdiger Neidert

Rüdiger Neidert

Rechtsanwalt
Kanzleigründer · seit 1998 in Fulda

Seit über 26 Jahren kämpft Rüdiger Neidert in Fulda für die Rechte seiner Mandanten – auf beiden Seiten des Verhandlungstisches. Jede Situation ist einzigartig; er nimmt sich Zeit für Sie.

Über 26 Jahre Kanzleierfahrung
Arbeitsrecht & Erbrecht
Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Persönliche Beratung in Fulda
Fachanwalt Alexander Knapp

Alexander Knapp

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen an allen deutschen Arbeitsgerichten

Alexander Knapp konzentriert sich seit über 10 Jahren ausschließlich auf das Arbeitsrecht. Als zertifizierter Fachanwalt kennt er die regionalen Besonderheiten im Raum Fulda und kämpft mit klarer Strategie für Sie.

Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2014
10+ Jahre 100 % Arbeitsrecht
Mitglied im Deutschen Anwaltverein
Alle deutschen Arbeitsgerichte

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitsrecht.

Wie lange habe ich nach einer Kündigung Zeit zu klagen? +
Genau 21 Tage ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Diese Frist ist gesetzlich und nicht verlängerbar. Danach gilt die Kündigung automatisch als wirksam – unabhängig davon, ob sie es inhaltlich wäre. Handeln Sie sofort und rufen Sie uns an.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? +
Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es in Deutschland grundsätzlich nicht – außer bei betriebsbedingten Kündigungen nach § 1a KSchG. In der Praxis werden Abfindungen jedoch sehr häufig im Rahmen von Vergleichen ausgehandelt. Wir kennen die Hebel, die Ihre Abfindung maximieren.
Was passiert wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe? +
Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, muss damit rechnen, dass die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen beim Arbeitslosengeld verhängt. Lassen Sie jeden Aufhebungsvertrag zwingend vor Unterschrift von uns prüfen – kostenlose Ersteinschätzung inklusive.
Was kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht? +
Die Kosten richten sich nach dem Streitwert (beim Kündigungsschutz typischerweise 3 Bruttomonatsgehälter). Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, übernimmt diese in der Regel die Kosten vollständig. Wir klären das mit Ihnen im ersten Gespräch transparent – ohne versteckte Kosten.
Können Sie auch Arbeitgeber vertreten? +
Ja. Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – bei Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und arbeitsrechtlichen Konflikten aller Art. Als Unternehmen profitieren Sie von unserer Erfahrung auf beiden Seiten des Verhandlungstisches.

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Persönliche Beratung in Fulda – schnelle Terminvergabe – klare Aussagen ohne Juristendeutsch.

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